február 19, 2009 11:32 by
AdminNemrég megtudtuk, hogy 19 hónapos kisfiamnak kistestvére lesz. Vele még itthon vagyok passzív gyeden, mert a szerződésem a gyed ideje alatt lejárt. A kérdésem az lenne, hogy kaphatok-e tgyást illetve gyedet a kistestvér után illetve kb. mennyi lesz az összegük? Ehhez az adatok:
2007.06.24-én született meg a kisfiam, innentől voltam tgyás-on
2007. dec.-től gyed
2008.06.30-án megszűnt a szerződésem, innentől passzív gyed
A fizetésem bruttó 123.000 forint volt
A kistestvér előreláthatólag október legelején fog megszületni, így ha én jól számoltam, még meglenne a 2 éven belüli 180 nap munkaviszonyom, és akkor talán elég lenne néhány napra valahová bejelentkezni, hogy a szülés időpontjában biztosított legyek?
Kedves Kisamama,
gratulálunk, és könnyű pocakos létet kívánunk!
Jól gondolkodik az ellátásokról. A tgyás és a gyed hiába adná a biztosított napokat, ha a szülés idején nem lenne biztosított, akkor bizony csak az alanyi jogon járó gyest igényelhetné. Ám ha ezen ellátások mindkét feltétele meglesz - azért a néhány napnál valamivel több kevésbé lenne "átlátszó", bár kétségtelenül mindenki ismeri ezeket a kiskapukat... -, akkor a jelenlegi szabályozás alapján terhességi-gyermekágyi segélyt is, meg gyedet is kaphat (ez utóbbit csak abban az esetben, ha ez az újkeletű munkaviszonya a tgyás alatt "szűnik meg").
Mivel nem lesz bérezett napja az irányadó időszakokban, a számítás alapja a szerződés szerinti bére lesz; így 84-84.000 közötti bruttóval számolhat. A tgyás-ból csak adóelőleget vonnak, a gyed-ből nyugdíjjárulékot is.
Mondjuk mindezeket ma, a beharangozott, ám még nem ismert változtatások előtt!
De legfeljebb akkor folytatjuk a levelezést!