Második gyermekünk 2008. szeptemberében született, míg a 2006. decemberében született kisfiam után még a gyed-et kaptam. A kislányom születése után újra tgyás-ra váltottunk, de a napokban az is lejár, és nem tudom, hogy mi alapján érdemes az újabb gyed-et igényelni. Azt hallottam, hogy ha a minimálbér kétszerese nagyobb, mint a szülések előtti szerződéses bérem, eldönthetem, hogy inkább a minimálbér alapján kérem a gyed kiszámítását. Igaz ez? Számomra ez azért lenne érdekes, mert míg a korábbi bérem br. 125.000 Ft volt, a minimálbér kétszerese most tudtommal 143.000 Ft.

Kedves Látogatónk,
 
milyen egyszerű is lenne a számítás az Ön logikája alapján!

Képzelje csak el, hány kismama kapna a fejéhez, hogy tényleg, a minimálbér kétszerese több, mint az én jövedelmem, akkor annak alapján kérem a tgyás-t meg a gyed-et!
Tehát: mivel Önnek nincs bérezett napja a kislánya születését megelőző két évben, mivel akkor a kisfiával babázott, így "tényleges jövedelem hiányában a szerződésben szereplő jövedelem a gyed alapja, ha az kisebb a minimálbér kétszeresénél. Ebben az esetben a gyed napi összegének alapja a szerződés szerinti jövedelem harmincad része." (Akinek viszont magasabb a jövedelme, annak maximálva van a gyed-e: a maximum összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 %-a. Nagyon pontosan tudja, ez 2009-ben a 143.000.- 70 %-a, azaz: 100.100.- Ft). De fogjuk fel pozitívan, örüljünk, hogy van munkahelye, ahová be tudja adni a gyed-igénylést! És ne felejtse, a szükséges nyomtatványt ki tudja nyomtatni a Kisokos-ból.