A segítségüket szeretném kérni. Próbáltam jómagam is értelmezni az ide vonatkozó jogszabályokat, de sajnos nem látok teljesen tisztán. A kislányom 2007. szeptember 30-án született. Sajnos a határozott időre szóló munkaszerződésem 2007. december 31-én megszűnt (a TGYÁS folyósítása alatt). Így jelenleg is passzív Gyed-en vagyok 2009. szep.30-ig. Szeretnénk még egy kisbabát (a szocpolt is két lurkóra vettük fel) Azzal tisztában vagyok, hogy vissza kell mennem dolgozni minimum 180 napra, ahhoz, hogy megkaphassam ugyanezeket az ellátásokat. A jelen gazdasági vállság miatt én már decemberben elkezdtem munkát keresni. De egyre pesszimistább vagyok ennek sikerességében, pedig jó referenciákkal rendelkező, idegen nyelvet is beszélő diplomás vagyok, de kisgyerekes. Azt szeretném megkérdezni, hogy ha Gyed lejártáig nem tudnék elhelyezkedni, netalántán terhes lennék, milyen juttatásokra számíthatok? 2005. márciustól folyamatos a munkaviszonyom. 2003/08 és 2005/02 között külföldön dolgoztam, ha kell azt is tudom igazolni, előtte pedig természetesen több mint 10 éve foly. a munkaviszonyom. Előre is nagyom köszönöm a segítségüket.


Kedves Látogatónk,

akármilyen nehéz is, ne adja föl a keresgélést! Próbáljon valami "szokatlant" kitalálni, sokszor a legképtelenebbnek tűnő ötletek jönnek be! De egyetértünk Önnel, nem feltétlenül pesszimizmus az, ha egy adott helyzetben az ember minden eshetőségre, a legrosszabbra is felkészül. Amiről kiderülhet, hogy nem is a legeslegrosszabb.
 
Tudja, hogy a tgyás-nak két együttes feltétele van: hogy a szülést megelőző két évben legyen 180 biztosított napja, ÉS a szülés időpontjában biztosított legyen. A 180 nappal nincs is gond, hiszen a biztosítási időbe beleszámít a tgyás és a gyed folyósításának ideje.
HA nem sikerülne munkaviszonyt létesítenie, akkor viszont be kellene jelentkeznie az illetékes Munkaügyi Központba, álláskeresési járadékra.
(Nem tudjuk, hogy hol él...; ha pesti, akkor az Andrássy út 10-ben, a Diplomás Munkanélküliek Irodájába)
A munkanélküli ellátás biztosítási jogviszony, tehát azt szüneteltetve jogosult lenne tgyás-ra (még akkor is, ha  a lejártát követő 42 napon belül szülne...tehát itt azért "sakkozni" kéne a napokkal)
Azért írtuk először a szüneteltetést, mert a jelen gyakorlat szerint: ha még nem járt le az ellátás, csak felfüggeszti a tgyás igénylése miatt a kismama, akkor a tgyás lejárta után vissza kell jelentkezni néhány napig, hogy újra föléledjen a "biztosítottsága", 1-2 nap múlva igényelni a gyed-et, s utána közvetlenül újra lemondani az álláskeresési járadékot...
"A jelen gyakorlat szerint" - mert senki nem tudja ma megmondani, hogy hogyan alakítják át az ellátások rendszerét, feltételeit. Nyilván Ön is figyeli a médiát, tehát tudja, hogy napirenden van a gyed feltételrendszerének változtatása.
Nem kell pánikba esni! Tudni kell, hogy ezek még csak tervezetek, még senki nem látja azt a verziót, amit el is fogadnak majd!
Nézze meg ezt a linket, hogy tisztában legyen az álláskeresési járadék mibenlétével is:
http://www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_munkanelkuli_ellatasok&switch-content=ak_ellatas_allasker_jaradek&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full
És ha utána megnyugodott, akkor keressen csak a képességeinek megfelelő munkát! És találja ki az érvrendszert, amivel meg tudná győzni a lehetséges munkaadóját, hogy kisgyermekes anyukaként is számíthat Önre!